Geweld tegen ambtenaren kost 367 miljoen
Geweld tegen ambtenaren kost 367 miljoen. Alle grappen en grollen ten spijt over ambtenaren blijken ze ook regelmatig het slachtoffer te zijn van geweld.
Zonder de grap te maken dat het in dit geval om zinnig geweld gaat ligt er een andere grap op de tafel van de belastingbetaler.
De rekening krijgen we jaarlijks gepresenteerd en lijkt alleen maar te stijgen. Inmiddels opgelopen naar 367 miljoen.
Het zijn de kosten die gemaakt worden na de agressie en geweld. Opvallend is dat het vooral Limburgers die zich schaamteloos bedienen van geweld tegen ambtenaren.
Minister Plasterk van Binnenlandse zaken met zijn collega Van Der Steur (Veiligheid en Justitie) heeft de Tweede Kamer hier van op de hooget gesteld.
Het is niet moeilijk om te begrijpen hoe die kosten ontstaan. Veel slachtoffers van geweld en agressie hebben veel vaker last van gezondheidsklachten. Het ziekteverzuim is bij hun frequenter en ook langduriger. Ook hun waardering van hun werk en de navenante werkomstandigheden zakt vaal ver naar beneden. Een burn-out dan wel burn-out klachten is een bekend ziektebeeld bij deze doelgroep.
De 367 miljoen is gebaseerd op cijfers uit 2012. Linkelinks vermoedt dat het niet veel beter zal zijn in de daarop volgende jaren.
Wat is nou de meest voorkomende vorm van geweld? Intimidatie blijkt dat te zijn.
Zonder enige vorm van stigmatisering zijn sommige uitkomsten opvallend te noemen:
- De regio’s Limburg en Gelderland Midden scoren het hoogst
- Haaglanden als regio kent maar weinig slachtoffers van geweld en agressie
- In Twente en Zuidwest- Nederland komt seksuele intimidatie het meeste voor
- Het onderzoek geeft aan dat er een stijging te zien is van het aantal slachtoffers van seksuele intimidatie.
Wat doet de werkgever om haar werknemers te beschermen?
Wat helder is, dat wat er ook aan gedaan is, het niet heeft geholpen.
Gelukkig is er wel een trend te bespeuren dat zowel slachtoffers als ook hun werkgever openlijk durven te spreken over dit onderwerp. Sommige slachtoffers geven aan dat hun werkgever er alles aan doet om hun situatie te verbeteren.
Of je het nou gelooft of niet er is nog steeds een taboe om deze vorm van agressie en geweld bespreekbaar te maken binnen het bedrijf.
Hier is dus zeker nog winst te behalen.
Linkelinks vraagt zich af welke relatie er is tussen agressie en geweld versus:
- bezuinigingen
- cultuur
- politiek
- veiligheid
Merkwaardig dat hier geen zgn regresrecht wordt toegepast: dat houdt in dat de veroorzaker van de ‘schade’ aansprakelijk wordt gesteld voor de kosten. In bedrijven is dit een gangbare praktijk bij verzuim en andere kosten wanneer iemand bijvoorbeeld een ander aanrijdt en schuldig is.