VERTREKREGELING BELASTINGDIENST:
Vertrekregeling belastingdienst. De Belastingdienst moest moderniseren, waardoor veel oud administratief handwerk kon worden geautomatiseerd en er een ander type belastingmedewerker gewenst wordt. Met het oog op de toekomst wil de belastingdienst ‘de mobiliteit bevorderen’.
Een groot succes! De verwachte 5000 fte’s (fulltime equivalent=voltijdsbaan) worden ruimschoots overschreden met zo’n 5200-5800 fte’s. Aldus de site van de belastingdienst (nog steeds gedateerd 14-9-2016). Wel een erg ruime marge van 600 als je toch exact registreert wie er weg mogen tegen welke prijs.
De krant meldt (op 15-9-2016) dat staatssecretaris Wiebes kenbaar heeft gemaakt dat er 7820 mensen gebruik van de regeling hebben gemaakt (verschil van inzicht tussen staatssecretaris en belastingdienst van 2020 tot 2620 mensen, dus 600 mensen!).
De hiervoor gereserveerde 648 miljoen euro wordt nu overschreden met 70 miljoen euro.
Even rekenen. 648 + 70 miljoen = 718 miljoen euro gedeeld door 7820 vertrekkers = € 91.815,– per vertrekker. En dat bij een regeling die een maximum per persoon kent van € 75.000,-. Tel hierbij werkgeverslasten van gemiddeld 20% dan kom je op € 90.000,-. Dat betekent dat iedereen kennelijk het maximumbedrag mee krijgt. Goede regeling dus!
Toch een stapje terug: € 648.000.000,- : 5000 medewerkers = € 129.600,- gemiddeld per persoon van die oorspronkelijk geplande 5000 medewerkers.
En nu er 7820 medewerkers meedoen is er een overschrijding van € 70.000.000,- , dus (70miljoen : 7820-5000mdw.=) € 24.823,- gemiddeld per vertrekkende medewerker boven die 5000 personen. En zonder de werkgeverslasten van 20% = € 20.667,- .
Kunt u het nog volgen?
Wel een erg groot verschil voor een goede rekenmeester van onze belastingen. Klopt de informatie nu niet? Kan de belastingdienst niet rekenen of het ministerie van financiën? Kan ik niet rekenen?
Duidelijk is wel dat:
een open-einde-regeling is aangeboden en veel te laat – pas per 1 september 2016 – is stopgezet, terwijl in juni al een overschrijding bekend was (inmiddels dus 7820 – 5000 = 2820 is meer dan 50% overschrijding!). Een regeling waarbij het gereserveerde maximumbedrag als grens zou worden gehanteerd en bij bereik daarvan de regeling automatisch stopt, komt niet in de hoofden en knappe koppen van de bestuurders en managers op.
bij teveel vertrekkers straks weer extra wervingskosten gemaakt zullen moeten worden. Maken we daarmee het miljard aan kosten rond?
inclusief wervingskosten uitgaande van een totaal van 750 miljoen euro, betekent dat een gemiddeld per burger van 750 miljoen gedeeld door 17 miljoen inwoners = € 44,-. Daar gaat uw gemiddelde koopkrachtverbetering! (naast de zorgpremieverhoging natuurlijk)
Eén ding is glashelder: op het ministerie van financiën en de belastingdienst kun je ‘rekenen’!