Pensioenbeleid ambtenaren ver onder de maat
Pensioenbeleid ambtenaren ver onder de maat. Hoe zit het nou met mijn pensioen? Te weinig ambtenaren zijn op de hoogte hoe het nu eigenlijk met hun pensioen staat. Als er al belangstelling voor is dan zijn dat de oudere ambtenaren die al met 1 voet richting pensioen gaan.
Regelmatig worden ambtenaren benaderd door hun pensionfonds met de mededeling dat het niet zo goed gaat. Premies schommelen en er wordt gesproken van een te lage dekkingsgraad.
De overheid die de pensioenen van de ambtenaren beheerd lijkt de weg een beetje kwijt. Volgens professor Bernard van Praag worden er te weinig rechten opgebouwd en is het klip en klaar dat de ambtenaren in de toekomst worden gekort.
De dekkingsgraad van het ABP ligt onder de wettelijke grens. Waar het nu 99,3 % is moet het eigenlijk 110% zijn. Ondanks dat zal de pensioenpremie op korte termijn flink omlaag gaan. Maar ja, dat is de sigaar uit eigen doos, want er is al aangekondigd dat er een zogenaamde herstelpremie wordt ingevoerd. U begrijpt dat dat nou niet echt helpt.
De overheid toont een slingerend beleid als het gaat om het veilig stellen van pensioenen. Ronduit belachelijk is het natuurlijk dat de overheid in principe zijn eigen vlees keurt. De overheid is zowel verantwoordelijk toezichthouder maar tevens ook werkgever. Volgens de professor is er sprake van een vreemde symbiose tussen de Nederlandse Bank en het Ministerie van Financiën. Het kan niet anders want lagere premies geven natuurlijk minder loonkosten.
De ambtenarenvakbond FNV gaf al in de onderhandeling over een nieuw CAO akk0ord al aan dat zij zich terugtrok omdat ze niet mede-verantwoordelijk wilde zijn voor deze constructie.
De sigaar uit eigen doos die de FNV als motivatie van hun terugtrekking gaf is natuurlijk helemaal waar. In principe geef je eerst een koekje door de premies te verlagen, maar je doet dat slechts tijdelijk. Het geeft blijk van onvolwassen beleid.
Al eerder genoemd is de zorgwekkende desinteresse van ambtenaren aangaande hun pensioen. Vooral de jongeren onder hen lijken zich geen zorgen te maken over hun toekomstig inkomen als ze niet meer werkzaam zijn.
Volgens de professor is er een simpele maatregel nodig om het beleid meer in goede banen te leiden. Het halsstarrig vasthouden aan de wettelijk afgesproken dekkingsgraad van 110% is te zwart wit en is van grote invloed op de huidige situatie. Nederland blijkt wat dat betreft het strengste te zijn van heel Europa. Het is voor iedereen duidelijk dat ook de lage rentestand oorzaak is van de mindere prestaties van de pensioen instellingen. Historisch laag kun je momenteel de rente noemen, maar wat laag is gaat uiteindelijk weer stijgen. Een rentestijging van 1 % betekent dat de dekkingsraad in Nederland met 15 punten omhoog gaat. Het voorgaande betekent dat je bij een dergelijke stijging al op een veilige 114% komt.
De ambtenaren lijken de kind van de rekening te worden en wellicht dat er ook sprake is van een slecht beleggingsbeleid van het ABP.
Zijdelings dien je natuurlijk ook andere oorzaken mee te nemen. Denk aan de vergrijzing. De gemiddelde leeftijd ligt hoog en die oudere populatie zorgt ook voor hogere premies. Een oplossing is dan niet het dempen van de premies maar het vergroten van het aantal jongeren binnen de sectoren.
Werkgevers lopen natuurlijk ook te zeuren, want in principe werken zij het zelf ook in de hand om telkens meer tijdelijke arbeidskrachten in te zetten, hiermee worden de premies (deels) vermeden.
Ambtenaren die zich in de kwetsbare groep bevinden (ouderen) zien hun wat rijkere collega’s beslissingen nemen over hun pensioen. Vanuit een riante positie (lees hoog inkomen) is het makkelijk praten.
Ter herinnering, een kleine 20 jaar geleden besloot de politiek 20 miljard aan kapitaal uit het ABP te onttrekken. Het ABP zat er warmpjes bij. Nu kun je stellen dat het niet goed gaat met het ABP, maar die 20 miljard krijgen ze niet terug. Pensioenbeleid ambtenaren lijkt niet op beleid maar meer op verduistering.
![Plasterk pensioen Plasterk pensioen](http://www.linkelinks.nl/wp-content/uploads/2015/12/Plasterk_pensioen.jpg)
Het bestuur van een pensioenfonds, ook van ABP, bestaat uit vertegenwoordigers van werkgevers (ABP: overheid) en werknemers (vakbonden). Naar ik heb begrepen gaan die (nog) niet akkoord met de premieverlaging (hebben zelfs voorkeur voor premieverhoging) en bepalen zij wat de gedragslijn is van premiehoogte en uitkeringshoogte. Daarmee kunnen zij juist het hele akkoord van minister Plasterk onderuit halen. Dan ontstaat een hele nieuwe situatie!
Helemaal gelijk, ik hoop dat ze dan meteen iets doen aan de bewustwording van ambtenaren aangaande hun pensioen. Volgens mij is daar veel winst te behalen.